cba公司中高层降薪(应对经济下行压力,减轻企业负担)
1、中高层降薪的意义在于，可以减轻企业的负担，提高企业的效益。首先，降低中高层员工的薪资支出，能够节约企业不少成本，为企业创造更好的发展条件。
2、薪资降低比例：公司高层管理人员的薪资降低30%，中层管理人员的薪资降低20%，普通员工的薪资降低10%。降薪时间：从2020年3月开始执行，至疫情结束或公司经营状况好转为止。
3、以CBA篮球联赛为例，为了应对***肺炎疫情对公司资金所带来的冲击，CBA公司中高层管理人员***取降薪举措，其中公司首席执行官（CEO）降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%～30%。
